기록을 믿는 팀
Etnics Digital Academy는 2019년 남해 소규모 랩에서 시작해, 온라인 코호트와 오프라인 코칭을 섞어 왔습니다. “화려한 강의”보다 측정 문서·PR 로그·리허설 영상처럼 다시 볼 수 있는 산출물을 중시합니다.
B2C 전환 준비생과 B2B 업스킬링 팀을 같은 커리큘럼 뼈대 위에서 나누되, 진단 설문으로 랩 깊이를 조절합니다.
일하는 원칙
측정은 질문에서 시작
지표보다 먼저 의사결정 질문을 문장으로 고정합니다.
문서가 코드만큼 중요
명세와 리뷰 기록이 없으면 자동화는 금방 무너집니다.
현장 피드백 루프
남해 오피스와 온라인 클리닉을 병행해 맥락을 잃지 않습니다.
짧은 연표
- 2019 — 지역 멘토링 실험
창선면 인근에서 소규모 야간 랩을 열고 측정 문서 템플릿을 시험했습니다.
- 2022 — 기업 코호트 정착
B2B 단기 집중 과정을 표준화하고 리드 라우팅 모듈을 분리했습니다.
- 2025 — 하이브리드 운영
온라인 비동기와 남해 오프라인 코칭을 결합한 트랙을 공식화했습니다.
멘토와 운영
한도윤
MarTech 강사
어트리뷰션 컨설팅 9년, 측정 거버넌스 워크숍 다수.
박라온
애널리틱스 멘토
GA4·BigQuery 롤아웃, 이커머스 데이터 품질 진단.
최나린
CRM 멘토
헬스케어·핀테크 자동화, 리드 라우팅 최적화.
오세린
애널리틱스 멘토
미디어·리테일 대시보드, 경영 리포팅 코칭.
강유림
학생 상담
커리큘럼 매칭, 학습 장애 대응, 지역 오피스 운영.
서진명
커리어 코치
포트폴리오 리뷰, 모의 인터뷰, 이력 피드백.
문하은
MarTech 강사
애드테크 스택 감사, 동의 모드 설계 실무.
이태온
학생 상담
기업 교육 일정 조율, 사전 진단 설문 운영.
장세빈
커리어 코치
주니어 애널리스트 면접 준비, 제출물 클리닉.